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文庫 行業(yè)標準規(guī)范

國家安全生產監(jiān)督管理總局 關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知 安監(jiān)總安健〔2012〕89 號

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國家安全生產監(jiān)督管理總局 關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知 安監(jiān)總安健〔2012〕89 號 第1頁
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關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知 安監(jiān)總安健〔2012〕89號 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監(jiān)督管理局、衛(wèi)生廳(局)、 人力資源社會保障廳(局)、總工會,各省級煤礦安全監(jiān)察局: 近年來,由于夏季高溫天氣導致從事戶外作業(yè)的勞動者中暑甚至死亡的事件 時有發(fā)生,給勞動者身體健康和生命安全造成了嚴重損害,成為社會各界共同關 注的重要問題。為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者健 康及其相關權益,國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工 會對《防暑降溫措施暫行辦法》(〈60〉衛(wèi)防錢字第207號)進行了修訂,制定 了《防暑降溫措施管理辦法》,現(xiàn)印發(fā)你們,請認真遵照執(zhí)行。 國家安全生產監(jiān)督管理總局 衛(wèi)生部 人力資源和社會保障部 中華全國總工會 二〇一二年六月二十九日 防暑降溫措施管理辦法 第一條 為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者健康 及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全 生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、 行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企 業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。 第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對 濕度≥80%RH)相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī) 定限值的作業(yè)。 高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高 氣溫35℃以上的天氣。 高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán) 境下進行的作業(yè)。 工作場所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分: 高溫》(GBZ/T189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職 業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級依照《工作場 所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(GBZ/T229.3)執(zhí)行。 第四條 國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障 行政部門依照相關法律、行政法規(guī)和國務院確定的職責,負責全國高溫作業(yè)、高 溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。 縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社 會保障行政部門依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責,負責本行政區(qū)域內高溫作業(yè)、 高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。 第五條 用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度,采取有效措施,加強 高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,確保勞動者身體健康和生命安全。 用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。 第六條 用人單位應當根據(jù)國家有關規(guī)定,合理布局生產現(xiàn)場,改進生產工 藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業(yè) 衛(wèi)生標準要求。 第七條 用人單位應當落實以下高溫作業(yè)勞動保護措施: (一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備,從源 頭上降低或者消除高溫危害。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害,應當采 取綜合控制措施,使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。 (二)存在高溫職業(yè)病危害的建設項目,應當保證其設計符合國家職業(yè)衛(wèi)生 相關標準和衛(wèi)生要求,高溫防護設施應當與主體工程同時設計,同時施工,同時 投入生產和使用。 (三)存在高溫職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的高溫日常監(jiān) 測,并按照有關規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。 (四)用人單位應當依照有關規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗 前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,將檢查結果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書 面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。 (五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害 作業(yè)分級第3部分:高溫》(GBZ/T229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。 第八條 在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規(guī)定,根據(jù)生產特點和具 體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的 休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施: (一)用人單位應當根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預 報氣溫,調整作業(yè)時間,但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外: 1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè); 2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露 天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最 高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè); 3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方 式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。 (二)在高溫天氣來臨之前,用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健 康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)
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